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저자 : 전대구  |  출판사 : 글로리아
발행일 : 2012-07-16  |  (152*225)mm 328p  |  978-89-7666-116-6
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좋은 리더가 되기 위해 갖춰야 할 리더의 덕목을 알아본다

이 시대에 하나님이 쓰시는 리더는 누구인가? 크리스천에게 본보기가 될 수 있는 리더십은 무엇인가? 성경이 말하는 리더는 어떤 사람인가? 리더가 없다고 말하는 요즘, 모든 사람이 성경이 말하고 있는 리더십에 대해 살펴보아야 할 때이다. 이 책은 믿음으로 좋은 리더가 되어 가정과 교회와 세상을 변화시킬 참된 리더를 소개하고 있다.

전대구 목사는 필리핀에서 선교사로 활동하며 한국와 필리핀 마닐라 내에서 크리스천으로서 참다운 리더의 모습을 보여주는 일꾼이다. 그는 이 책을 통해 이 시대에 필요한 리더십을 제시하며, 리더들에게 필요한 능력과 좋은 리더라면 갖춰야할 요건들을 구체적으로 제시해주고 있다. 바람직하고 좋은 리더가 어떤 모습인지 조목조목 보여주는 이 책을 통해 믿음 안에서 바로 서 있는 참다운 리더의 모범상을 독자들은 깨달을 수 있을 것이다.
좋은 리더는 수동적이고 어리석은 삶을 영위하면서도 여전히 할 수 있는 것이 있는 것처럼 착각하며 살지 않는다. 좋은 리더는 적극적이고 분명한 삶을 살며 타인에게 영향을 끼친다. 리더는 생 과 사의 갈림길에서도 의연하며 타인을 먼저 생각한다. 리더의 사 고 방식이 시대를 죽음과 공포의 시대로 만들 수도 있고, 생명과 평화의 시대를 만들 수도 있다. 좋은 리더는 모든 사람들에게 내 가 지금 하고 있는 작은 일이 힘들고 어려울지라도 세상이라는 거 대한 수레바퀴를 돌리는 큰 힘을 준다. 결국 리더는 사람들에게 용기를 주는 사람이다.
_P8

훌륭한 일을 한 리더들은 사람의 마음을 움직였던 사람들이 다. 그래서 인맥 즉, 인간관계는 리더들의 능력의 전부라 해도 과 언이 아니다. 좋은 인간관례, 조화로운 사람이 되기를 원한다면 관계성을 향상시키는 감성과 지성 능력을 개발해야 한다. 감성 능 력은 자신과 타인의 감정 변화를 알아내고 오감을 통해 들어오 는 정보를 빨리 인식하는 능력이다. 또 상대방의 희노애락의 현재 상태를 파악하게 하여 그를 배려하고 존중할 수 있는 기회를 먼 저 갖게 한다. 반면 지성 능력은 상대방의 의도를 읽을 수 있게 한 다. 그 이유, 즉 희노애락의 원인을 파악하고 그에 적절한 도움을 준다. 감성과 지성능력은 네 가지로 나눌 수 있는데 리더에게 관 계성을 향상시켜 조화로운 사람, 원만한 인간관계를 갖게 한다.
_P101

좋은 리더는 비전을 갖는다. 비전을 가진 사람은 용기가 있다. 비전을 가진 사람은 지치지 않는다. 비전을 가진 사람은 포기하지 않는다. 비전을 가진 사람은 남과 다르다. 비전을 가진 사람은 다 른 사람에게 영향을 끼치고 다른 사람을 이끌어간다. 비전을 가 진 사람이 일을 이룬다. 비전을 가진 사람이 아름답고 멋진 미래 를 열어간다.
_P255
제 1 부. 리더의 성장 15
1. 리더는 배움을 통해 성장한다
2. 리더는 만남을 통해 성장한다
3. 리더는 사막의 훈련을 통해 성장한다
4. 리더는 떠남과 고독을 통해 성장한다
5. 리더는 네 바퀴의 균형으로 성장한다

제 2 부. 갖추는 리더 37
6. 리더는 인간관계를 사용한다
7. 리더는 최고의 깨달음에 이른다
8. 리더는 일을 구분할 줄 안다
9. 리더는 변화에 민감하다
10. 리더는 복을 받기까지 참는다
11. 리더는 균형을 갖춘다
12. 리더는 지성을 갖춘다

제 3 부. 개발하는 리더 83
13. 리더는 지성을 개발한다
14. 좋은 리더는 건강을 관리한다
15. 리더는 가슴이 따뜻한 사람이다
16. 리더는 사람들과 조화를 이룬다
17. 리더는 전문성을 발휘한다
18. 리더는 문제를 해결하는 능력을 가졌다

제 4 부. 일하는 리더 115
19. 리더는 선한 영향력을 끼친다
20. 리더는 사람을 헌신케 한다
21. 리더는 지도력과 관리력을 통합한다
22. 리더는 원수를 사랑한다
23. 리더는 원수를 용납할 줄 안다
24. 리더는 고난을 통해 원수 사랑을 배운다

제 5 부. 종교의 리더십 145
25. 리더는 다른 이를 위해 자기를 비운다
26. 리더는 소통함으로 미래를 열어간다
27. 리더는 자유와 평등을 개척한다
28. 리더는 이타적이고 세계적이다
29. 리더는 열린 마음을 갖는다
30. 리더는 사랑과 정의의 균형을 이룬다

제 6 부. 소설 속의 리더십 177
31. 리더는 섬김의 삶을 산다
32. 리더는 자신의 성공을 나눈다
33. 리더는 자기를 개혁한다
34. 리더는 전인적으로 성장한다

제 7 부. 리더의 의식 199
35. 리더는 긍정적인 마음가짐을 갖는다
36. 리더는 자기를 충전한다
37. 리더는 시나리오를 염두에 둔다
38. 리더는 재미있게 일한다
39. 리더는 분명한 이유를 제시한다
40. 리더는 스스로 행복을 찾는다
41. 리더는 다른 사람을 존중한다

제 8 부. 예수님 배우기 241
42. 리더는 해결 중심으로 생각한다
43. 리더는 기회를 잡아 활용한다
44. 리더는 비전을 상상한다
45. 리더는 다양한 방법으로 듣고 공감한다
46. 리더는 100% 책임감을 갖는다
47. 리더는 파트너십을 갖는다
48. 리더는 멘토로부터 배우고, 멘토의 역할을 한다

제 9 부. 리더의 신앙 실천 281
49. 리더는 신앙을 갖는다.
50. 리더는 예배를 통해 신앙이 자란다
51. 리더는 기도를 통해 신앙이 자란다
52. 리더는 찬양을 통해 신앙이 자란다
53. 리더는 감사를 통해 신앙이 자란다
54. 리더는 말씀을 통해 신앙이 자란다
55. 리더는 섬김을 통해 신앙이 자란다
56. 리더는 선한 삶을 통해 신앙이 자란다
57. 리더는 사회 참여를 통해 신앙이 자란다
전대구

안양대학교와 장로회 신학대학 대학원을 졸업했다. 미국 켈리포니아 크리스찬 대학교 명예 철학박사이다. 1989년 12월에 필리핀 선교사로 파송받아 필리핀에서 목회활동을 하고 있다. 라모스 대통령으로부터 필리핀 경찰청 경찰 도덕성 회복운동 총재로 임명받은 바 있으며 현재 필리핀내 한국인 관광객을 보호하는 한국 대표부로 임명받았다. 필리핀 국립 경찰 종합 행정학교 18개주 명예교관이며, 비콜 알바이 주 주지사로부터 북아시아 담당 특별 보좌관으로 임명받았다. 2008년 8월 법무부 교정국장으로부터 출소 예정자의 재활갱생 보호 훈련 프로그램 담당자로 임명받았으며 그해 10월 마닐라시 국제자관으로 임명받았다. 필리핀 마닐라 제자교회 담임목사인 전대구 목사는 2008년 한국일보 대한민국 그라프리 대상과 한국 기독교 선교사 대상을 받은 바 있다.

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도서명리더
저자전대구
출판사글로리아
크기(152*225)mm
쪽수328
제품구성
출간일2012-07-16
목차 또는 책소개
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